今天是平阳县交通局局长、县科技局局长、县台办主任新上任第一天。他们“过关斩将”，以95%以上的满意度被选用。这是该县深化干部人事制度改革，创新推行的“二推荐二差额一征询”制度，将选人用人由个体行为变为广大干部群众集体行为，提高了选人用人工作的公信度和被任用干部的公认度。

　　据了解，在干部选拔上，对符合条件的人选名单提交全县领导干部大会进行无记名投票民主推荐，按得票高低以1：5比例确定初步推荐人选，并根据班子结构、平时实绩和岗位匹配性，筛选出3名推荐参考名单提交县委全委会进行无记名投票，从高票到低票取前2名为差额考察对象。除了德、能、勤、绩、廉等方面外，考察对象还要接受社交圈、生活圈“两圈”考察。在综合考察征求各方面意见后，经充分沟通酝酿，县委组织部按1：1比例研究提出拟任人选。该拟任人选是否选准？还得看广大干部群众是否满意。在由党代表、人大代表、政协委员、党外人士等干部以外人士参加的民意征询会上予以选定。

　　经过“二推荐二差额一征询”选人用人制度，群众的知情权、参与权、选择权、监督权得以充分体现。今后，该制度还将用于后备干部选拔培养，以及机关、乡镇部门中层干部的选任，在全县推广。记者 缪小霞 报道组 丁志峰